就业是民生之本，就业工作质量是体现高校人才培养质量的重要指标。面对日益严峻的就业形势，学院领导高度重视，经院领导班子成员集体研究决定于2021年10月开始，组织开展就业质量提升工程系列活动。第一阶段共开展5期活动，针对学生正处在考研季的特点，主要以理论指导为主。以田毅鹏院长为代表的各专业教师，就学生考研院校选择、复习准备、面试技巧等方面进行了细致得指导。活动获得了学生们的一致好评，也取得了较好的效果。
为进一步将就业工作落实落细，持续提升金沙威尼斯欢乐娱人城就业工作质量，从即日起，学院将开展就业质量提升工程系列活动第二阶段。本阶段将针对毕业生求职季的特点，开展就业政策解读、求职准备、知名校友经验分享等系列活动。以求职的实用技巧为主，切实解决毕业生在求职过程中遇到的实际困难，增强毕业生就业综合能力，进一步提高就业率。
2022年4月24日19：00，金沙威尼斯欢乐娱人城就业质量提升工程系列活动第十场在线上如期举行。本次活动邀请了金沙威尼斯欢乐娱人城优秀毕业生、金山办公人力资源副总孙悦博先生，以 “如何从一个职场小白，成长为资深HR？”为主题，与同学们分享了他15年的从业经历。孙悦博的硕士研究生导师、金沙威尼斯欢乐娱人城黄冬梅教授应邀参加了会议，并做了精彩点评。本次会议由金沙威尼斯欢乐娱人城党委副书记兼副院长刘培强老师主持。
首先，孙悦博师兄向同学们分享了自己的求职历程。对处在毕业季的同学们来说，可能都有一些毕业焦虑，师兄表示他也不例外。但是正如他所说的，“如果不知道做什么最有用，那就多做一些准备”。因此，师兄提到，在面临毕业焦虑时他选择了培训讲课、企业实习、刷面试经验等方式为找工作做准备，利用一切闲暇的时间去学习、考证，做自己认为对的事情，抓住有限的机会，去尝试其他可能和了解新事物。他用自身经历向大家讲述了未来求职过程中可能出现的“坑”，提醒同学们要警惕这些不利因素。
随后，在讲述2007年到2021年从职场小白开始发展的经历时，孙悦博师兄借此勉励同学们，“与其抱怨运气不好，不如把自己看成天选之人。”他鼓励同学们在专业发展时做到“专精”，“专精”会让人长时间持续一件工作，把工作做得很精细，从而形成自己独特的竞争力，让人愿意去信任。
接着，孙悦博师兄强调，同学们在职业选择时要注重规划方向，尽量多做有益的事情，走出“舒适圈”，走进“无人区”，放平心态，虚心求教，通过与他人的学习和交流中增长才干。同时，师兄还提到，文化观念是工作中的重要因素，同学们还要尝试在工作中学会创造，兼收并蓄，融合发展。师兄回顾此前职业生涯探索的过程，与同学们分享了他对职业与生活的感悟，希望同学们能够“持续学习、终身成长，心态开放、保持好奇，爱你所爱、为所当为”，做自己想做的事，多去陪伴身边的人。
在分享的最后，孙悦博师兄向大家分享一些找工作的要点，向大家详细介绍了关于企业、环境、行业等方面应该做的准备，分析各行业领域可能存在的利与弊，提醒同学们在选择职业时要审慎思考、谨慎选择。
在互动与交流环节中，孙悦博师兄就同学们提出的关于职业选择、个人简历、秋招事宜、如何在工作中发展等问题一一做了细致的解答，并指出同学们可以在工作之余去充实自己、拓展自己的能力以及基本素质等。
接下来，黄冬梅教授做了点评。看到自己的学生小有成就，并且能够适时回馈母校，黄老师感到由衷的骄傲和自豪。黄老师同与会人员讲述起孙悦博求学时期的点滴小事，浓厚的师生情谊打动了在场所有的老师和同学们。黄老师对孙悦博阳光率真的性格、积极的学习态度和优秀的综合素质予以了充分肯定，并对孙悦博在不惑之年练就的那份从容淡定、纯净通透的气度表示欣慰。她鼓励同学们向优秀的校友学习，不断丰富自己的人生经历，努力提高自身的就业能力，为以后的就业之路打好基础。
最后，作为活动的发起者、作为孙悦博的高中同学，刘培强老师对孙悦博先生的精心准备表示由衷的感谢。同时，刘老师号召全体同学以优秀校友为榜样，继承和发扬金沙威尼斯欢乐娱人城“守正创新”的学术传统、“内圣外王”经世致用传统、“为人为学，其道一也”的育人传统，肩负起新时代青年的使命与担当，把自身成长融入到中华民族伟大复兴的历史洪流中，成为“吉大之骄傲”，成就“中国之盛世”。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。在师生欢乐的气氛中，本次讲座圆满结束。
